SISTEM REMUNERASI ANGGOTA DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI
Menurut Rezaee, Zabihollah (2009) dalam Corporate Governance and Ethics, system remunerasi anggota dewan komisaris dan direksi ialah sebagai berikut : Remunerasi direksi baru-baru ini mendapat perhatian besar sebagai perusahaan dilengkapi remunerasi tunai untuk direksi mereka sebagai eksekutif luar juga telah menerima manfaat dari opsi saham dihitung sejak. Tidak ada cara aneh untuk menentukan bagaimana untuk membayar direksi dan berapa banyak untuk membayar mereka. Namun, persepsi umum dan praktik terbaik menyampaikan bahwa setiap peningkatan kepemilikan saham mengurangi pembayaran tunai, dan perubahan kompensasi harus selaras dengan kepentingan jangkapanjang pemegang saham ditentukan oleh dewan, disetujui oleh pemegang saham, dan sepenuhnya diunagkapkan dalam pelaporan publik.
0 Response to "SISTEM REMUNERASI ANGGOTA DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI"
Post a Comment