Ketahanannya Ketika Bekerja

 Ketahanannya ketika bekerja

Ada dua jenis karyawan yang dikategorikan sesuai dengan ketahanannya ketika bekerja. Pertama, mereka yang bisa bertahan usang di satu perusahaan. Kemudian yang kedua adalah yang justru sering berganti pekerjaan dalam waktu yang relatif singkat.
Kira-kira apa yang menjadikan karyawan mempunyai sifat menyerupai itu? Setidaknya ada tiga alasan di baliknya, demikian sebagaimana yang dilansir dari Inc.com berikut.

1.Ada dalam DNASetiap perusahaan tentu mempunyai visi, misi, dan kebudayaan yang berbeda. Ketiganya bisa menarik masuk atau bahkan mendorong keluar karyawan tertentu. Itu semua tergantung 'DNA' karyawan yang cocok atau tidak dengan visi, misi, maupun kebudayaan perusahaan tersebut.

2.Karena suka atau benciMeskipun honor kurang memuaskan, terkadang karyawan tetap bertahan dalam satu perusahaan lantaran mereka begitu mengasihi pekerjaannya. Sebaliknya, jikalau karyawan mendapat honor besar namun tidak suka apa yang dilakukan, mereka niscaya akan buru-buru keluar.

3.Sesuai dengan gaya hidupSelain kecintaan terhadap pekerjaan yang dilakukan, kesesuaian dengan gaya hidup juga menjadi salah satu alasan kenapa karyawan bisa bertahan usang di satu perusahaan. Tetapi jikalau merasa tidak sesuai, karyawan terperinci akan berusaha mencari pekerjaan lain yang lebih membuatnya nyaman.
Itulah berbagai alasan kenapa karyawan bisa bertahan usang di satu perusahaan atau bahkan kerap keluar dan sering berganti pekerjaan. Bagaimana berdasarkan Anda?

Share this post